2025-ös QGM második hegesztői készségverseny

Nemrég a Fujian QGM Co., Ltd. második fázisának alkatrészműhelyében a kifröccsenő hegesztési szikrák vakítóbbak voltak, mint a nyári nap. A Fujian Speciális Ellenőrző Intézet szakértőinek tanúi szerint 18 "acélszabó" indította el a milliméteres pontosságú művészi vetélkedőt - a közönség nem volt ujjongva, de minden tökéletes hegesztés megszületése miatt a felügyelő csapat helyeslően bólintott.

360°-os teszt elmélettől gyakorlatig

Az írásbeli tesztdolgozat hegesztési ismereteitől a „függőleges határ” kihívásáig, a 45 perces függőleges hegesztésig a tényleges művelet során, a versenyzőknek mind agyi erejét, mind kézizom-memóriáját el kell sajátítaniuk. Chen Jianglan, a Fujian Speciális Ellenőrző Intézet igazgatója elárulta: "A pontozáskor még egy nagyítót is használunk, hogy megfigyeljük a hegesztési varrat halpikkelymintázatának egyenletességét. Ez egy szabvány, amely csak az iparág legjobb versenyein érhető el." star_border

A melegség a becsületlap mögött

Amikor a szerelőcsapatból Gao Wen feltartotta a bajnoki érmet, a gép ismerős dübörgése hallatszott a helyszínen – ez volt az egyedülálló módja annak, hogy a kollégák tisztelegjenek a műhelyben. A Quangong Co., Ltd. első díja 3000 jüan volt; Lu Fuqiang és Lin Qitang nyerte a második díjat, Huang Fagan, Liang Zhen és Luo Malei a harmadik díjat, Chen Liangren, Chen Zhiwen, Wang Zhiping, Chen Danghui és Guo Zhichun pedig a bátorító díjat. "

A verseny vége felé közeledett, Fu Binghuang úr, a cég elnöke beszédet mondott. Elmondta: A Quangong Co., Ltd. 2. hegesztői készségversenyének 2025-ös sikeres lebonyolítása megalapozta a vállalat kiváló képzettségű hegesztőinek kiművelését, valamint egy bemutatóplatformot épített az alkalmazottak számára a technológia cseréjére és tudásuk bemutatására. Teljes mértékben átadta a készségfejlesztők tipikus demonstrációs szerepét, amely alkalmas arra, hogy megfelelő ideológiai orientációval, első osztályú termékgyártási minőséggel és gyakorlati működési színvonallal rendelkező, magas színvonalú tehetségekből álló csapatot hozzanak létre, ezáltal átfogóan erősítve a vállalat alapvető versenyképességét, elősegítve a vállalat gyorsabb és jobb stratégiai fejlődését, jobb életvitelre törekvő!