A tanári út öröklése és az álmok alkotása találékonysággal – Sikeresen zárult a Quangong Machinery Co., Ltd. 41. Pedagógusnapi rendezvénye és belső oktatói minősítése

Szeptember arany őszén, az illatos édes osmanthus virágok és a 41. Pedagógusnap meleg hangulata közepette, a Quangong Machinery sikeresen zárta a 41. Pedagógusnap és a 2025-ös Belső Képzői Értékelő rendezvény nagyszabású ünnepségét, melynek témája "Craftsman tanári álmok öröklése Way-vel, Buildingsmannal." Ez az esemény nemcsak tisztelgés volt a Pedagógusnap előtt, hanem jelentős előrelépést jelentett a vállalat azon törekvéseiben, hogy elmélyítse a tudásmenedzsmentet és erősítse a belső tehetséggondozást, erőteljes lendületet adva a tanuló szervezet fejlődésének és megszilárdítva a vállalati fejlődés alapjait.

Az esemény középpontjában a belső oktatói értékelés alapfolyamata állt. Kezdetben egy „önjelentkezés + osztályajánlás” folyamaton keresztül különböző üzleti egységek és pozíciók kulcsfontosságú munkatársai vettek részt. Az értékelési folyamat során a résztvevők szakmai szakértelmükre és gyakorlati tapasztalataikra támaszkodva szakmai és gyakorlati próbaelőadások sorozatát mutatták be, amelyek olyan témákra fókuszáltak, mint a „munkahelyi készségek képzése”, a „projekteset áttekintése” és az „üzleti kihívások megoldása”. A zsűri átfogó értékelést végzett három kulcsfontosságú kritérium alapján: „a tartalom mélysége és gyakorlatiassága”, „az előadás logikája és kifejezőképessége”, valamint „tanfolyami programtervezés és interaktivitás”. Meghatározták a 2025-ös QGM belső oktatói minősítések végeredményét, ahol kiemelkedő belső oktatók egy csoportja professzionalizmust és a feltörekvő tudás megosztása iránti szenvedélyt egyaránt tanúsított.

A díjátadó ünnepségen Fu Binghuang, a QGM elnöke beszédében kijelentette: "A belső trénerek a QGM "élő szótárai" és a szervezeti növekedés elősegítői. Mindannyian, akik ma a pódiumon álltok, vállalták a professzionalizmussal és szenvedéllyel járó tapasztalatok átadásának felelősségét. Remélem, hogy ezt az értékelést új kiindulási pontként fogja használni, hogy megoszthassa kollégáival a közös tudásáramlást, és megoszthassa kollégáival a tudását. a tehetségalap megerősítése a cég magas színvonalú fejlődéséhez."

Ez az esemény nemcsak aktívan támogatja azt a felhívást, hogy „erőteljesen támogassuk a pedagógusok szellemiségét”, hanem fontos platformot biztosít a QGM belső tapasztalatátadásához. A belső tréner-minősítési folyamat nemcsak azonosítja és kiműveli a vállalaton belüli „tudáskommunikátorokat”, hanem a munkahelyi gyakorlat során szerzett implicit tapasztalatokat is megismételhető és átadható explicit tudássá alakítja, kiváló minőségű tanulási forrásokat biztosítva az alkalmazottak növekedéséhez, és tovább segíti a vállalat fejlődését tanuló szervezetként. A jövőben a QGM felhasználja ezt a kezdeményezést belső oktatói képzési rendszerének folyamatos fejlesztésére, kihasználva a belső oktatók alapvető szerepét a tudásátadásban és a készségek megerősítésében, ezáltal megszilárdítva a tehetségeket és szilárd tudásalapot építve a vállalat magas színvonalú fejlődéséhez.